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6Nursing BUSINESS 2015 夏季増刊CONTENTS「業務の繰り返し」から脱出する「実践知」　59ジェネラリストこそ「強み」をもとう　60看護の知を広げて育てていく·································································································61「私の看護観」ではなく「私の実践論」を持つリーダーになろう······61どうしても書けないときには……　632クール第チームの知の見える化チームを育てる力を身につけるために必要なこと66個人からチームマネジメントへ··························································································66認識に裏づけられた行動をしていますか？·························································67認識と行動の一貫性を図る　67認識と行動の不一致から気づけること　68自分の言葉で「より良い看護」を語ろう································································69無意識を「意識化」しよう········································································································69無意識にできている行動を言語化する　69認識と行動をつなげる　70認識と行動はバラバラになりやすい　70スピリッツのベクトルを合わせよう·············································································71価値を共有する仲間とは　71日常の実践の中でのカンファレンス　72ワーク1：認識ののぼり・おりのトレーニング············································73自分で自分をみる　73第1クールで学んだことを書き出す　73概念化シートに記入する　73／グループで話し合う　74塾生とのディスカッション　75ワーク2：仕事の内容を概念化しよう（ワークプレイス法）·······77「私の仕事・業務」から「私たちの仕事・業務」へ　77毎日の仕事を書き出す　77