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第4章マネジメント特性診断（MPA）とシーン別＆タイプ別ケーススタディ ……1091 マネジメント特性診断（MPA）を用いた 部下との関わり方 ……………………………………………110①MPAの活用方法 …………………………………………………110②MPAの診断 ………………………………………………………111③MPAタイプ別の特徴 ……………………………………………112④MPA組み合わせ別の接し方 ……………………………………1172 シーン別＆タイプ別ケーススタディー ………………118事例 1 相談シーンに生かすコーチング ……………………………118事例 2 注意・改善のコーチング（本人の自覚が足りないケース） …122事例 3 報告シーンに生かすコーチング ……………………………128事例 4 タイプ別指導育成（ディレクション型） …………………133事例 5 タイプ別指導育成（アレンジ型） …………………………138事例 6 タイプ別指導育成（ロジカル型） …………………………142事例 7 タイプ別指導育成（バランス型） …………………………147事例 8 何度指導しても同じミスや失敗を繰り返す新人看護師 …151事例 9 指導をいじめだと訴えてくる新人看護師 …………………157事例10 上司や先輩から言われたことをツイッターで発信している 新人看護師 …………………………………………………162コラム グループコーチング ………………………………………167参考文献 ……………………………………………………………168索　引 ………………………………………………………………169おわりに ……………………………………………………………172著者紹介＆執筆協力 ………………………………………………174