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自己実現と職務満足と患者満足は同時に達成できる！テルモ株式会社 取締役副社長　松村啓史　今、世界最先端の未曾有の高齢化を迎える日本の医療現場においては、キュア（治療）中心からケア（援助）中心へと軸足が変わりつつあります。　まさにナースの方々のリーダーシップによって医療の質は大きく変わろうとしています。　また、ケアの対象は、患者さんだけでなく、スタッフ、他職種、そして自分自身をも含みます。　自分自身をケアできない人やスタッフのケアができない人に、患者さんをケアできるわけがありません。それは、自己犠牲の使命感に基づく燃えつき症候群を招いてしまいます。　大切なことは、「患者満足」の前提条件として、「スタッフ満足」「職務満足」があるということです。そして、その基盤は「自己実現」、つまり「やりがい」です。　マズローのいう自己実現Self-actualizationとは、自分の持つ能力を現場の仕事でおもはじめに

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