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管理者が理解しておくべき労務管理の未来と労務管理の重要性基礎編2019（平成31）年4月から「働き方改革関連法」が施行されました。今回の「働き方改革」は、その趣旨が労働者の保護だけでなく、もっと大きな目的から取り組まれていると考えています。管理職である皆さんがその趣旨をしっかりと把握しておくことが、現場で行うこれからの労務管理に与える影響を理解し、上手な運用を行えるポイントになります。　なかには「労務管理なんて事務さんがやってくれればいいのに」と思っている人もいるでしょう。労務管理をなぜ行う必要があるのか、そしてそれはなぜ看護管理者の仕事なのかも、まずは理解いただきたいと思います。