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●3 管理栄養士の人員を増やすために ……………………………………………………87●4 たった一人の新人をどう育てる？ ……………………………………………………93●5 イマドキ学生が“医療者”になるために ……………………………………100●6 人との出会いが自分自身を磨く ………………………………………………………106●7 学ぶことに年齢制限はない！ …………………………………………………………111●8 次のリーダーを育てるのがリーダーの仕事 ………………………………116管理栄養士は生き残れるか？●1 論文執筆により仕事の成果を他者に示す！ ………………………………124●2 地域を巻き込む糖尿病啓発活動とそのアピール ………………………129●3 超高齢社会のなかで管理栄養士は結果を出せるか？ ………………134●4 失敗は未来の成功への踏み台 …………………………………………………………139だからマネジメントが大事●1 公益社団法人 日本栄養士会に入会する理由 ………………………………144●2 栄養部門のマネジャーとして、管理栄養士として …………………150人と仕事を結ぶマネジメント力UPコラム 　 …………………………………………… 14, 23, 29, 36, 41, 46, 51, 55, 62, 67, 73, 80, 86, 92, 99, 105, 110, 115, 121, 128, 133, 138, 142, 149, 156索引 …………………………………………………………………………………………………………………157著者紹介 …………………………………………………………………………………………………………1585第章6第章