メンタルヘルス不調者とのかかわりで、すぐに活用できる対応事例20…………………103主な登場人物……………………104効率が悪く、なかなか仕事が終わらないことを悩んでいる……106より高く設定され続ける目標へのプレッシャーに心が折れそう………………………………………………………………………109退職者や部署異動希望者が多い困った上司の部署に配属された………………………………………………………………………112セクハラの悩みを訴えてきたが、話を聴くとかなりグレーゾーン……………………………………………………………………117転職した新しい職場の雰囲気になじめず、実力を発揮できない………………………………………………………………………122業務で重大なミスをして、働くのが怖くなった……………127取り引き先からクレームを受けるのが怖くて、電話に出られない……………………………………………………………………131店長として赴任してきたが、スタッフが言うことを聞かない………………………………………………………………………135育児による時短勤務で重要な仕事を任せてもらえず悶もん々もんとしている…………………………………………………………………138メンタルヘルス不調による休職後の職場復帰に対する不安……142メンタルヘルス不調で休職していた部下の受け入れが不安……146メール連絡だけで、急な欠勤を繰り返す社員への対応に苦慮………………………………………………………………………151上司の指導が不適切で嫌いな部下を色めがねでみている疑いがある…………………………………………………………………154第4章メンタルヘルス不調者本人の悩み事例01事例02事例03事例04事例05事例06事例07事例08事例09事例10上司の悩み（メンタルヘルス不調者との接し方）事例11事例12事例13
元のページ ../index.html#10