メンタルが弱すぎるやる気のない社員をサポートする気になれない…………………………………………………………………157相談者にやさしく接したら、職務以外でも連絡が来るようになった…………………………………………………………………161相談者のプライベートな問題に踏み込んでいいのかわからない………………………………………………………………………165人事部がない会社でメンタルヘルスの担当者に任命されて荷が重い…………………………………………………………………168環境的要因が大きい問題に、どう支援したらよいのかわからない……………………………………………………………………171メンタルヘルスの研修を推進したいが上司や同僚が協力的でない……………………………………………………………………174相談しても、はっきりしない産業医の態度にもやもやする……177カウンセリングを受けてみよう！……………183…広義のカウンセリング……………………………………………………185…カウンセリングの本質……………………………………………………188…自分に合ったカウンセラーの見つけ方……………………………190①自分に合ったカウンセラーはどうやって見つけるの？…………190②ピンとくるカウンセラーを見つけたら、思い切って会ってみる……191引用・参考文献一覧……………………………………………………………………193おわりに…………………………………………………………………………………196索 引……………………………………………………………………………………198著者紹介…………………………………………………………………………………204支援者自身の悩み（メンタルヘルス不調者との接し方）事例14事例15事例16支援者自身の悩み（職場環境）事例17事例18事例19事例20第5章123
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