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111-1　ケアマネジメント支援が なぜ必要か目的ケアマネジャーの人材育成、地域包括ケアシステムの構築に向けた地域づくりという、主任ケアマネジャーの役割を担えるよう、継続的な資質向上を図る研修の受講要件主任ケアマネジャーとしての実践の振り返りが研修の中心となるため、地域づくりや人材育成の実践経験が求められる研修科目・介護保険制度等の最新動向（講義）・実践の振り返りと事例演習（講義・演習）リハビリテーションおよび福祉用具活用看取り等における看護サービスの活用認知症入退院時等における医療との連携家族への支援の視点社会資源の活用に向けた関係機関との連携状態に応じた多様なサービス（地域密着型サービスや施設サービス等）の活用2016（平成28）年度から実施（都道府県ごと）図1-1◦ 地域包括ケアシステムの構成要素出典：地域包括ケア研究会．地域包括ケアシステムと地域マネジメント（地域包括ケアシステム構築に向けた制度及びサービスのあり方に関する研究事業報告書）．平成27年度厚生労働省老人保健健康増進等事業、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、2016年．厚生労働省老健局振興課．「介護支援専門員資質向上事業の実施について」の一部改正について．介護保険最新情報Vol.419，2015年．をもとに作成。図1-2◦ 主任ケアマネジャー更新研修の概要